L’ouvrier californien Prop 22 a été jugé inconstitutionnel par la cour supérieure – TechCrunch


Dans un coup dur vendredi soir à Uber, Lyft et d’autres entreprises centrées sur les travailleurs, un juge de la cour supérieure a statué que la proposition 22 de la Californie, qui a été adopté en 2020 et conçu pour annuler la controverse de l’État Loi AB-5 sur le statut d’emploi des travailleurs de concert, viole la constitution de l’État.

Frank Roesch, juge de la cour supérieure du comté d’Alameda, qui englobe Oakland, Berkeley et une grande partie de l’East Bay, a statué que la loi limiterait «le pouvoir d’une future législature» de définir le statut d’emploi des travailleurs de concert. Le procès était déposée par le Service Employees International Union (SEIU) en janvier, après qu’un procès similaire eut été rejeté par la Cour suprême de Californie et renvoyé à un tribunal inférieur.

La décision du tribunal fera presque certainement l’objet d’un appel et d’autres arguments juridiques sont à prévoir.

“La décision d’aujourd’hui du juge Roesch annulant la proposition 22 ne pourrait pas être plus claire: l’initiative de vote financée par l’industrie du spectacle était inconstitutionnelle et est donc inapplicable”, a déclaré Bob Schoonover, président du SEIU California State Council dans un communiqué. « Depuis deux ans, les conducteurs disent que la démocratie ne s’achète pas. Et la décision d’aujourd’hui montre qu’ils avaient raison.

La décision de la cour supérieure n’est que la dernière d’une longue série de victoires et de défaites dans la bataille entre les entreprises qui dépendent fortement des travailleurs de concert comme Uber et DoorDash, et les syndicats et les défenseurs des travailleurs. Une grande partie du débat se concentre sur la distinction juridique entre un pigiste et un employé, et dans quelle mesure les entreprises sont responsables des soins et des avantages de leurs travailleurs.

Une telle distinction est une grosse affaire : Uber, Lyft et d’autres sociétés dépensé plus de 200 millions de dollars collectivement pousser la Prop 22 à la victoire l’année dernière. Les électeurs californiens ont adopté la proposition d’environ 59% à 41% dans ce qui a été largement perçu comme une victoire majeure pour les plates-formes de travailleurs de concert.

Cependant, de tels combats ne se limitent pas au seul État d’origine de la Silicon Valley. Plus tôt cette année au Royaume-Uni, Uber a perdu une bataille juridique sur ses décisions de classification des emplois et a finalement reclassé des dizaines de milliers de ses chauffeurs en tant que travailleurs, une décision qui leur a offert une gamme d’avantages non garantis auparavant.

Mis à jour le 20 août 2021 pour inclure une déclaration du SEIU.



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