Deliveroo pourrait quitter le marché espagnol avant la reclassification du travail à la demande – TechCrunch

Deliveroo annoncé aujourd’hui qu’il envisage de quitter le marché espagnol, citant une part de marché limitée et un long chemin d’investissement avec des “rendements potentiels à long terme très incertains” à l’horizon.

L’entreprise, une entreprise à la demande basée au Royaume-Uni, est devenu public plus tôt en 2021. Son actions initialement affaissées, suscitant des inquiétudes concernant à la fois la valeur des entreprises à la demande et les préoccupations technologiques à Londres en général. Cependant, les actions de Deliveroo se sont depuis rétablies et les rapport sur les résultats du deuxième trimestre l’a vu augmenter ses attentes de croissance du volume de commandes brutes attendues “de 30 % à 40 % à entre 50 et 60 %”.

Compte tenu de ses attentes de croissance croissantes et de l’amélioration de la valorisation du marché public, vous serez peut-être surpris que Deliveroo soit disposé à quitter l’un des 12 marchés sur lesquels il opère actuellement. Dans le cas de l’Espagne, il semble que Deliveroo craigne que les modifications apportées à la législation du travail locale ne rendent ses opérations plus coûteuses dans le pays, ce qui, compte tenu de sa modeste part de marché, n’est pas acceptable.

Rappeler que L’Espagne a adopté une loi en mai – une loi généralement acceptée en mars — obliger les entreprises à la demande à embaucher leurs coursiers. C’est le genre d’arrangement que les entreprises à la demande de livraison de nourriture et de covoiturage ont longtemps combattu ; de nombreuses entreprises à la demande ne sont pas rentables sans pour autant embaucher des coursiers, ce qui pourrait augmenter leurs coûts. La possibilité d’une aggravation de l’économie fait de tels changements dans les lois du travail sur n’importe quel marché une préoccupation pour les startups et les entreprises publiques qui s’appuient sur des livreurs indépendants.

Analysons la déclaration Deliveroo pour mieux comprendre le point de vue de l’entreprise. Voici le paragraphe d’introduction :

Deliveroo annonce aujourd’hui qu’il propose une consultation sur la fin de ses opérations en Espagne. Deliveroo opère actuellement sur 12 marchés dans le monde, la grande majorité de la valeur brute de transaction (GTV) de la Société provenant de marchés où Deliveroo détient une position de n°1 ou n°2.

Traduction : Nous quittons probablement l’Espagne. La plupart de nos volumes de commandes proviennent de marchés sur lesquels nous occupons une position de leader (la société est en concurrence avec Uber Eats, Glovo et Just Eat sur différents marchés). Nous ne sommes pas en position de leader en Espagne.

L’Espagne représente moins de 2 % de la GTV de Deliveroo au premier semestre 2021. La Société a déterminé que l’obtention et le maintien d’une position de premier plan sur le marché espagnol nécessiteraient un niveau d’investissement disproportionné avec des rendements potentiels à long terme très incertains qui pourraient avoir un impact sur la viabilité économique du marché pour la Société.

Traduction : L’Espagne est un très petit marché pour Deliveroo. Gagner beaucoup de parts de marché en Espagne serait très coûteux et l’entreprise n’est pas sûre de la rentabilité à long terme des activités du pays. C’est là que des problèmes de main-d’œuvre comme celui-ci entrent en jeu – investir pour gagner des parts de marché dans un pays où votre entreprise est moins rentable est difficile à cerner.

Et selon Le Pays, la décision de Deliveroo intervient alors qu’elle se heurtait à une échéance en matière de reclassement des travailleurs. Cela a peut-être contribué au moment choisi pour l’annonce.

À partir de ce stade, Deliveroo passe trois paragraphes à discuter de la manière dont il soutiendra les travailleurs au cas où il quitterait le marché espagnol. Il se termine par ce qui suit :

Cette proposition n’a pas d’incidence sur les prévisions annuelles précédemment communiquées sur la croissance annuelle de GTV et la marge bénéficiaire brute du Groupe.

Assez juste.

Les entreprises à la demande ont fait valoir au fil des ans que des modifications de la législation du travail qui entraîneraient des coûts supplémentaires sous la forme d’embauche de coursiers – ou simplement de leur rémunération plus élevée – rendraient certains marchés non rentables et les chasseraient. Ici, Deliveroo peut mener à bien une sortie pratiquement sans frais, compte tenu de la faiblesse de son volume de commandes par rapport à ses 11 autres marchés.